Télécharger Gestion des ressources humaines : Mise en situation et cas Livre PDF Gratuit

★★★★☆

4.0 étoiles sur 5 de 373 commentaires client

2002-06-21
Gestion des ressources humaines : Mise en situation et cas - de Anne Bourhis (Author)

Caractéristiques Gestion des ressources humaines : Mise en situation et cas

Les données ci-dessous répertorie des points complémentaires relatives aux Gestion des ressources humaines : Mise en situation et cas

Le Titre Du FichierGestion des ressources humaines : Mise en situation et cas
Date de Lancement2002-06-21
TraducteurUmairah Thabani
Quantité de Pages797 Pages
Taille du fichier74.67 MB
Langue du LivreAnglais & Français
ÉditeurCuento de Luz
ISBN-101139504242-ABN
Type de DocumentPDF AMZ EPub CHM WRF
ÉcrivainAnne Bourhis
EAN147-4381028958-IRA
Nom de FichierGestion-des-ressources-humaines-Mise-en-situation-et-cas.pdf

Télécharger Gestion des ressources humaines : Mise en situation et cas Livre PDF Gratuit

Mise en situation Vous venez dêtre embauché en tant que responsable du service administratif et financier dune de 70 personnes dans le secteur dactivité du Cette entreprise a développé son chiffre daffaires sur lensemble du territoire national

mises en situation exercices pratiques cas Gestion des ressources humaines Michel Tremblay Alain Gosselin Thierry Wills ERREUR PERIMES Renouveau pédagogique Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec 5 de réduction

Gestion des ressources humaines 27 cas pratiques de GRH L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH RRH DRH 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes

Gestion de la performance Mise en situation Vous êtes conseiller en ressources humaines généraliste dans un centre d’appels Un de vos clients superviseur vient vous voir pour vous demander conseil sur la manière de procéder

Ils peuvent ou non avoir suivi une formation préalable en gestion des ressources humaines et avoir ou non déjà une expérience de l’apprentissage Une première expérience professionnelle est une condition indispensable dans le processus de sélection

Les flux de ressources humaines Stratégie et gestion des ressources humaines Exercice dapplication informatique Mise en situation Organisation actuelle des données Paie Objectif simplification de lanalyse des heures hebdomadaires Moyens mis en œuvre Ressources exploitées afin délaborer lutilitaire Conseils dutilisation du corrigé type Etudes de cas Exercice QCM 1

La gestion des ressources humaines a également pour mission de recruter de futurs salariés de qualité et faire émerger des talents au sein des équipes existantes